MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DA GESTÃO HORIZONTAL
Keywords:
Estrutura Organizacional, Modelo Organizacional Vertical, Modelo Organizacional HorizontalAbstract
Management and horizontal organization seeks to meet the needs of organizations that aspire a management model that reduces hierarchical levels, its employees more involved with the company's goals and provides faster communication and with little noise.This model Horizontalized comes with globalization, the market calls for more flexibility and innovation of companies and professionals seeking greater participation within organizations and the opportunity to share ideas and participate in decision-making. In this model meets these expectations and is growing worldwide, so the theme was chosen for this work. This work was presented the vertical and horizontal organizational models and the main features that differentiate them. The goal is to analyze these models and management by results of a field survey, show which model is best suited the expectation of professional market.
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References
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Published
2017-03-08
How to Cite
Cardoso, R. C. G., & Baptista, J. A. de A. (2017). MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DA GESTÃO HORIZONTAL. South American Development Society Journal, 1(3), 68–84. Retrieved from http://www.sadsj.org/index.php/revista/article/view/23
Issue
Section
Artigos
