ESAP- ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO POSTAL COMO FORMADORA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DOS CORREIOS.
DOI:
https://doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v4i12p178-195Palavras-chave:
Formação de Líderes; Cultura organizacional, Organização Pública, Formación de líderes, Cultura organizacional, Organizacíon publicaResumo
O presente artigo apresenta e discute conceitos e abordagens que contribuem para a compreensão de aspectos relacionados à cultura da organização pública. Das cento e setenta e cinco empresas públicas do Brasil, foi escolhida como objeto de estudo a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – (Correios). Essa organização com mais de trezentos e cincoenta anos de existência, faz parte da vida da população brasileira. O estudo pretende apresentar aspectos da criação da ESAP – Escola Superior de Administração Postal e sua influência na formação da Cultura Organizacional dos correios. A escola, com estrutura e hierarquias militares contribuiu para a formação de um número expressivo de líderes que atuam e atuaram na empresa por mais e trinta anos. Foi realizada uma pesquisa de campo, sendo entrevistados sessenta profissionais, parte deles ainda integrantes dos quadros dos correios e parte já aposentado, visando identificar as vantagens e desvantagens da formação de líderes e sua eventual influência na cultura organizacional atual dos correios.
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