MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DA GESTÃO HORIZONTAL

  • Rayane Cinthia Grolla Cardoso FATEC Zona Leste
  • José Abel de Andrade Baptista FATEC Zona Leste

Resumo

A gestão e organização horizontal busca atender a necessidade das organizações que almejam um modelo de gestão que reduza os níveis hierárquicos, envolver mais seus colaboradores com os objetivos da empresa e que proporcione uma comunicação mais rápida e com poucos ruídos. Neste modelo horizontalizado surge junto a globalização, o mercado solicita mais agilidade e inovação das empresas e os profissionais buscam maior participação dentro das organizações e oportunidade de compartilhar ideias e participar das tomadas de decisões. Neste modelo atende a estas expectativas e vem crescendo mundialmente, por isso, o tema foi escolhido para este trabalho. Nesse trabalho será apresentado os modelos organizacionais vertical e horizontal e as principais características que os diferenciam. O objetivo é analisar estes modelos de gestão e através dos resultados de uma pesquisa de campo, mostrar qual modelo se adequa melhor a expectativa de mercado dos profissionais.

Publicado
Mar 8, 2017
Como Citar
CARDOSO, Rayane Cinthia Grolla; BAPTISTA, José Abel de Andrade. MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DA GESTÃO HORIZONTAL. South American Development Society Journal, [S.l.], v. 1, n. 3, p. 68 - 84, mar. 2017. ISSN 2446-5763. Disponível em: <http://www.sadsj.org/index.php/revista/article/view/23>. Acesso em: 14 out. 2019.