MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DA GESTÃO HORIZONTAL
Palavras-chave:
Estrutura Organizacional, Modelo Organizacional Vertical, Modelo Organizacional HorizontalResumo
A gestão e organização horizontal busca atender a necessidade das organizações que almejam um modelo de gestão que reduza os níveis hierárquicos, envolver mais seus colaboradores com os objetivos da empresa e que proporcione uma comunicação mais rápida e com poucos ruídos. Neste modelo horizontalizado surge junto a globalização, o mercado solicita mais agilidade e inovação das empresas e os profissionais buscam maior participação dentro das organizações e oportunidade de compartilhar ideias e participar das tomadas de decisões. Neste modelo atende a estas expectativas e vem crescendo mundialmente, por isso, o tema foi escolhido para este trabalho. Nesse trabalho será apresentado os modelos organizacionais vertical e horizontal e as principais características que os diferenciam. O objetivo é analisar estes modelos de gestão e através dos resultados de uma pesquisa de campo, mostrar qual modelo se adequa melhor a expectativa de mercado dos profissionais.
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Referências
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Publicado
2017-03-08
Como Citar
Cardoso, R. C. G., & Baptista, J. A. de A. (2017). MODELOS ORGANIZACIONAIS: UM ESTUDO DA GESTÃO HORIZONTAL. South American Development Society Journal, 1(3), 68–84. Recuperado de http://www.sadsj.org/index.php/revista/article/view/23
Edição
Seção
Artigos
