COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL

  • Marcos de Oliveira Morais Universidade Paulista UNIP
  • Pedro Luiz de Oliveira Costa Neto

Resumo

O desenvolvimento organizacional passou a ser visto como relevante nas organizações permitindo a interação interdepartamental quebrando assim diversas barreiras internas, gerando o compartilhamento do conhecimento adquirido promovendo o crescimento do capital humano e a geração de valor principalmente na busca por novos produtos, processos, serviços e mercados. O compartilhamento do conhecimento tornou-se elemento estratégico nas empresas onde as pessoas estão engajadas e motivadas a administrar e disseminar o conhecimento. Foram utilizados como procedimentos metodológicos o estudo de caso múltiplos em empresas do setor metalúrgico de diversos segmentos. Aplicar ferramentas de gestão do conhecimento e da inovação como estratégias coorporativas demonstrou ser de extrema relevância para compartilhar os novos desafios impostos e os que estejam por vir.

Publicado
Fev 1, 2020
Como Citar
MORAIS, Marcos de Oliveira; COSTA NETO, Pedro Luiz de Oliveira. COMPARTILHAMENTO DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. South American Development Society Journal, [S.l.], v. 5, n. 15, p. 51, fev. 2020. ISSN 2446-5763. Disponível em: <http://www.sadsj.org/index.php/revista/article/view/212>. Acesso em: 10 abr. 2020. doi: http://dx.doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v5i15p51-65.