ESAP- ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO POSTAL COMO FORMADORA DA CULTURA ORGANIZACIONAL DOS CORREIOS.
DOI:
https://doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v4i12p178-195Palabras clave:
Formação de Líderes; Cultura organizacional, Organização Pública, Formación de líderes, Cultura organizacional, Organizacíon publicaResumen
Este artículo presenta y analiza conceptos y enfoques que contribuyan a la comprensión de aspectos relacionados con la cultura de la organización pública. De las 175 empresas estatales de Brasil, fue elegido como objeto de estudio la brasilera de correos y Telégrafos Enterprise-(post). Esta organización con más de 300 y cincuenta años de existencia, es parte de la vida de la población brasileña. El estudio pretende presentar aspectos de la creación de la Postal de ESAP-Escuela Superior de administración y su influencia en la formación de la cultura organizacional. La escuela, con estructura y jerarquías militares contribuyeron a la formación de un gran número de líderes que actúan y realizado con la empresa por más de 130 años. Una investigación de campo, entrevista 60 profesionales, parte de ellos siguen siendo miembros de la dirección de la oficina de correos y parte se retiró, con el objetivo de identificar las ventajas y desventajas de la formación de líderes y su eventual influencia en la actual cultura organizacional de la oficina de correos.
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