LIDERANÇA ÉTICA E COMPORTAMENTO PRÓ-ORGANIZACIONAL ANTIÉTICO DO GERENTE BANCÁRIO

ETHICAL LEADERSHIP AND UNETHICAL BANKING MANAGER PRO-ORGANIZATIONAL BEHAVIOR

  • Antonio Aparecido de Carvalho FASB - Faculdade de São Bernardo
  • Daniela Del Lama Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará
  • Eduardo Camargo Oliva Unversidade Municipal de São Caetano do Sul
  • Diogenes de Souza Bido Universidade Presbiteriana Mackenzie
  • Edson Keyso Miranda Kubo Unversidade Municipal de São Caetano do Sul

Resumo

A presente pesquisa versa sobre o paradoxo comportamental da liderança ética e comportamento pró-organizacional antiético do gerente geral bancário. A pesquisa tem como objetivo: identificar se há relação entre as variáveis de comportamento pró-organizacional antiético e liderança ética do próprio gestor bancário. Trata-se de uma pesquisa exploratória e quantitativa com o uso de entrevistas e análise multivariada. O objeto pesquisado foi o gerente geral bancário, mediante a percepção dos liderados bancários. Para tratamento dos dados foi utilizada a modelagem de equações estruturais para verificar a influência entre as variáveis. Os resultados apontaram que a liderança ética do gerente geral bancário influencia negativamente e, de forma significante, o comportamento pró-organizacional antiético, e a relação entre a liderança ética e comportamento pró-organizacional antiético não é inversamente proporcional, demonstrando que o aumento da liderança ética não combate na mesma proporção o comportamento pró-organizacional antiético.

Publicado
set 3, 2022
Como Citar
DE CARVALHO, Antonio Aparecido et al. LIDERANÇA ÉTICA E COMPORTAMENTO PRÓ-ORGANIZACIONAL ANTIÉTICO DO GERENTE BANCÁRIO. South American Development Society Journal, [S.l.], v. 8, n. 23, p. 25, set. 2022. ISSN 2446-5763. Disponível em: <https://www.sadsj.org/index.php/revista/article/view/502>. Acesso em: 26 jan. 2023. doi: http://dx.doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v8i23p25-53.