EXIGÊNCIA DO NOVO PERFIL PROFISSIONAL NAS CORPORAÇÕES: O INTRA-EMPREENDEDOR
DOI:
https://doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v3i9p126-140Palavras-chave:
Relação de Trabalho, intra-empreendedorismo, empreendedor interno, Relationship of Work, intra-entrepreneurship, internal entrepreneurResumo
Com o objetivo de fomentar a discussão para a obtenção de resultados consistentes a respeito das mudanças comportamentais no âmbito corporativo, fez-se necessário este artigo. Há uma incipiente promoção de um novo perfil para os profissionais colaboradores nas corporações que o mercado tem exigido, a tendência de uma nova identidade que tem-se observado não apenas pelos meios empíricos, mas, como comprova este estudo, em levantamento bibliográfico: o perfil empreendedor de qualquer profissional que deseja estar inserido no mercado de trabalho. Sendo assim, será possível verificar neste artigo, por meio de uma revisão literária, uma síntese da história das relações dos indivíduos com o trabalho, as expectativas corporativas em relação aos seus colaboradores, conceitos e definições sobre o empreendedorismo, comportamento empreendedor e intra-empreendedorismo. Ao término, uma breve discussão sobre esta revisão com a finalidade de concretizar o conceito de perfil empreendedor para colaboradores de corporações, para a obtenção do sucesso, auto-realização profissional, vantagem competitiva e empregabilidade plena, para qualquer que seja a pessoa, além de demonstrar que este é um fato que está ao alcance de todos.
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