EXIGÊNCIA DO NOVO PERFIL PROFISSIONAL NAS CORPORAÇÕES: O INTRA-EMPREENDEDOR
DOI:
https://doi.org/10.24325/issn.2446-5763.v3i9p126-140Keywords:
Relação de Trabalho, intra-empreendedorismo, empreendedor interno, Relationship of Work, intra-entrepreneurship, internal entrepreneurAbstract
In order to promote a discussion to obtain consistent results regarding the behavioral changes in the corporate scope, this article was necessary. There is an incipient promotion of a new profile for the collaborating professionals in the corporations that the market has demanded. The tendency of a new identity has been observed not only by the empirical means, but as evidenced by this study, in a bibliographical survey: the entrepreneurial profile of any professional who wishes to be included in the job market. Thus, it will be possible to verify in this article, through a literary revision, a synthesis of the history of individuals´ relations with work, the corporate expectations in relation to its collaborators, concepts and definitions about entrepreneurship, entrepreneurial behavior and intrapreneurship. At last, a brief discussion about this review with the purpose of materializing the concept of entrepreneurial profile for corporate employees, in achieving success, professional self-fulfillment, competitive advantage and full employability, for whatever person, besides demonstrating that this is a fact that is within the reach of everyone.
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